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Julien Bam - Everyday Saturday (Parodie) Viel Reden hilft viel? Nicht umsonst gibt es den Ausspruch: Egal welche Art von einem Gespräch Sie mit Ihrem Mitarbeiter führen, Ziele zu setzen gehört in jedes Gespräch. Beurteilungsfehler in Mitarbeitergesprächen Wie objektiv kann ein solches Mitarbeitergespräch sein und wo lauern mögliche Fehler? Jetzt könnte der eine oder andere natürlich sagen: Gegen schlechte Noten allein könne ein Arbeitgeber zwar nicht vorgehen, gegen Schmähkritik und unwahre Behauptungen allerdings schon. Und ein Dritter will sogar "Spitzel unter den Kollegen" bemerkt haben. Wenn Sie sich an die wichtigsten Regeln und Verhaltensweisen halten, können Sie schwierige Situationen schon im Vorfeld umgehen und Konfliktpunkte gut lösen. Wenn dein Chef mit dir reden will, hat er das Recht dazu. Auch unsere Checkliste kann Ihnen dabei helfen. Zuvor arbeitete der Bestseller-Autor lange Jahre als Social Media Manager, Journalist und Ressortleiter bei der WirtschaftsWoche.

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